HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, Strategi Mempertahankan Pekerja Millenial

Pekerja dari kalangan Generasi Milenial dibesarkan dengan cara berbeda, dalam keadaan berbeda dan memiliki tujuan, ambisi, serta motivasi yang berbeda pula.
Bagaimana seharusnya perusahaan memperlakukan , memotivasi dan mempertahankan mereka ?. Bagaimana pengelola SDM suatu BUMN menyeleksi calon tenaga kerjanya agar dapat selalu memiliki kreativitas, integritas dan berkonribusi lebih pada organisasi.
Simak hingga tuntas penjelasan pas Agung Siswanto, VP Expert Development PLN Group tentang apa yang harus disiapkan mahasiswa saat masih di bangku kuliah agar dapat menjadi lulusan yang kompeten dan berpeluang meniti karir di BUMN.